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Strategy-driven talent management : a leadership imperative
Silzer, Rob (contributor); Dowell, Ben E. (contributor) - 2010 - 1st ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003838746
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Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Ritz, Adrian (ed.); Thom, Norbert (contributor) - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003870954
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Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
Jäger, Wolfgang (contributor); Jaeger, Wolfgang (ed.) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003591353
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Controlling-Instrumente für modernes Human Resource Management
Klein, Andreas (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009535149
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Special section on talent management : progress and prospects
Collings, David G. (contributor) - In: Human resource management review 25 (2015) 3, pp. 233-286
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011338707
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Strategic talent management
Scullion, Hugh (ed.); Vaiman, Vlad (ed.);  … - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011536437
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Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen
Domsch, Michel E. (ed.) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009514121
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Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Ritz, Adrian (ed.) - 2011 - 2., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009233638
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Special issue: leveraging talent management for stakeholder engagement, leadership development, and organisational effectiveness
Dey, Ajoy K. (ed.); Thatchenkery, Tojo (ed.) - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012013786
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Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Ritz, Adrian (ed.); Thom, Norbert (ed.) - 2018 - 3., vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011774462