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Le dialogue social dans les instances transnationales d'entreprises européennes
Daugareilh, Isabelle (contributor) - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010361623
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Industrial relations and human resource management in Japanese enterprises in Europe : Belgium, France, Germany, Italy, The Netherlands, and The United Kingdom
Blanpain, Roger (ed.); Biagi, Marco (contributor);  … - 1993 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000869682
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International human resource management : a European perspective
Dickmann, Michael (ed.) - 2008 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003557407
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International human resource management : contemporary human resources issues in Europe
Dickmann, Michael (ed.); Brewster, Chris (ed.);  … - 2016 - Third edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418877
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Special issue: Diffusion of HRM to Europe and the role of US MNCs
Fenton-O'Creevy, Mark (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009770895
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Personalpolitik amerikanischer Unternehmen in Europa
Wächter, Hartmut (ed.) - 2004 - 1. Aufl.
Die Personalpolitik US-amerikanischer multinationaler Unternehmen weist einige gemeinsame Züge auf, die man ihrer Einbettung in das Heimatland ("country of origin") zurechnen kann. In dem vorliegenden Band werden Forschungsergebnisse präsentiert, die die Umsetzung der amerikanischen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002083958
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Managing human resources in Europe : a thematic approach
Holt Larsen, Henrik (contributor);  … - 2006 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002898453
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Personalmanagement in Europa : Anforderungsprofile, Rekrutierung, Auslandsentsendung
Hardes, Heinz-Dieter (ed.); Wächter, Hartmut (contributor) - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014004854
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The chemical and pharmaceutical industry in China : opportunities and threats for foreign companies ; with 81 tables
Festel, Gunter (ed.) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002116361