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Die Zukunft kommt - wohin geht die Wirtschaft? : gesellschaftliche Herausforderungen für Management und Organisationsberatung
Krainz, Ewald (contributor); Simsa, Ruth (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000672832
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Consultation for organizational change
Buono, Anthony F. (contributor); Jamieson, David (contributor) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009008424
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Professionelle Prozessberatung : das Trigon-Modell der sieben OE-Basisprozesse
Glasl, Friedrich (ed.) - 2008 - 2., überarb. und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003712439
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Trends and issues in OD : current theory and practice
Burke, W. Warner (ed.); Goodstein, Leonard D. (ed.) - 1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002111072
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6. Kongress für Wirtschaftspsychologie: Netzwerke verbinden : Beiträge zur Wirtschaftspychologie 2006 ; Kongressdokumentation ; WP-Kongress 06, Leipzig, 22. bis 24. Mai 2006
Leitner, Madeleine (contributor) - WP-Kongress <6, 2006, Leipzig> - 2006 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003316525
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Grenzmanagement
Thomann, Geri (contributor) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003894377
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Socio-economic intervention in organizations : the intervener-researcher and the SEAM approach to organizational analysis
Buono, Anthony F. (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003411555
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Intervening and changing : looking for meaning in interactions
Boonstra, Jaap J. (contributor);  … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420186
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Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement : innovative Konzepte und Methoden
Ballreich, Rudi (ed.); Fröse, Marlies W. (contributor);  … - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003427418