Narrow search
Showing 1 - 10 of 214
Cover Image
Labour process theory and the new digital workplace
Briken, Kendra; Chillas, Shiona; Krzywdzinski, Martin; … - In: The new digital workplace : how new technologies …, (pp. 1-17). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012062687
Cover Image
Interorganisationale Wertschöpfung, Personalpolitik und Arbeitsbeziehungen : ein Fallstudien-Ansatz qualitativer Netzwerkforschung
Helfen, Markus; Nicklich, Manuel - In: Periphere Arbeit im Zentrum, (pp. 49-70). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011564454
Cover Image
Die prekäre Position älterer Erwerbstätiger : Umsetzung von Personalinstrumenten und Vergleich der Relevanzeinschätzungen aus Sicht von Arbeitgebern und älteren Arbeitnehmern
Gerpott, Fabiola H.; Hackl, Benedikt - In: Periphere Arbeit im Zentrum, (pp. 71-94). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011564455
Cover Image
Macht in der japanischen Ökonomie: die soziale Organisation von Arbeit im Toyotismus und Neo-Management
Elis, Volker - In: Der japanische Kapitalismus zwischen Macht und Markt, (pp. 21-49). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011805568
Cover Image
Wandel in der Ausübung arbeitgeberseitiger Verfügungsmacht: Restrukturierungsmaßnahmen im Personalwesen japanischer Unternehmen seit 1990
Blind, Georg D.; Tschumi, Jaqueline - In: Der japanische Kapitalismus zwischen Macht und Markt, (pp. 115-142). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011805570
Cover Image
The "e triangle" : employment, employee and employer in the European Union
Niminet, Liviana Andreea - In: Studies and scientific researches / Economics edition / … (2017), pp. 7-13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011810907
Cover Image
Exemplification of the implementation of selected actions towards employees related to the concept of corporate social responsibility
Kwarcińska, Agnieszka - In: The changing financial landscape : financial …, (pp. 109-120). 2021
Widely understood responsible management of resources is becoming a common challenge for contemporary organisations. It is based on the inclusion of interests, expectations, needs of various groups of shareholders in conducting its principal activities. In this sense, there functions the concept...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012805652
Cover Image
Varieties of capitalism, corporate governance and employment relations under globalisation
Wailes, Nick; Kitay, Jim; Lansbury, Russell D. - In: Varieties of capitalism, corporate governance and employees, (pp. 19-38). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012287065
Cover Image
What is labour law doing about "partnership at work"? : British and Australian developments compared
Mitchell, Richard; O'Donnell, Anthony - In: Varieties of capitalism, corporate governance and employees, (pp. 95-129). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012287069
Cover Image
What do company directors think about partnerships between companies and their employees?
Jones, Meredith; Marshall, Shelley - In: Varieties of capitalism, corporate governance and employees, (pp. 188-217). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012287078