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A flexible hazard function model of the job duration of CES placements : evidence on job turnover and job search theories
Stewart, Brian P. - 1983 - Rev
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000701084
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Freizügigkeit von Arbeitnehmern und Niederlassungsfreiheit von Unternehmen in Europa : Arbeitstagung vom 6. bis 8. Juni 1985 in Regensburg
Hailbronner, Kay (contributor) - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008731630
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Migration and labor market adjustment
Dijk, Jouke van (ed.) - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013531681
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Immigration, trade, and the labor market
Abowd, John M. (ed.); Freeman, Richard Barry (contributor) - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013480877
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Business enterprise in Japan : views of leading Japanese economists
Imai, Ken'ichi (contributor); Komiya, Ryūtarō (contributor) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414189
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Berufliche Aus- und Weiterbildung und Arbeitsmigration in Europa : Ergebnisse der Teilkonferenz "Ausbildung und Berufserwerb" im Rahmen des Kongresses "Kultur im Wandel", Berlin, M...
Schmidt, Folker (agent); Chomé, Gesa (ed.) - 1989 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000418979
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Mitarbeiterbeteiligung, Unternehmenskultur und Sozialpartnerschaft : Ergebnisse eines Kongresses der Niedersächsischen Landesregierung in Zusammenarbeit mit der Arbeitsgemeinschaft...
Weger, Hans-Dieter (ed.); Albrecht, Ernst (contributor) - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000083686
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The changing structures and strategies of the employers' and employees' organizations
Kauppinen, Timo (ed.); Köykkä, Virpi (ed.) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000898332