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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung : Tagungsband
Sauerland, Martin (ed.); Braun, Ottmar L. (ed.) - 2014 - 1. Auflage
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Frau und Wirtschaft - Führen als Frau : [Symposium "Frau und Wirtschaft - Führen als Frau" am 19./20. Juli 1992 in Grainau bei Garmisch]
Görgmaier, Dietmar (revision) - 1992 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013409498
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Führungskräfte im osteuropäischen Transformationsprozeß : [3. Chemnitzer Ostforum, 5. - 6. März 1997]
Lang, Rainhart (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000678734
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Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
Pellens, Bernhard (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000667956
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Managementbildung : Grundlagen und Perspektiven
Wagner, Dieter (ed.); Nolte-Ebert, Heike (contributor) - 1996
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The practice of leadership : developing the next generation of leaders
Riggio, Ronald E. - 2007 - 1st ed.
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Werthaltungen angehender Führungskräfte
Ihne, Hartmut (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009427763
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The ethics of executive compensation
Kolb, Robert W. (contributor) - 2006
Insights of empirical research -- Executive preference for compensation structure and normative myopia : a business and society research project / Diane L. Swanson and Marc Orlitzky -- Does firm performance reduce managerial opportunism? : the impact of performance based compensation and firm...
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