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Metody ilościowe w społeczeństwie informacyjnym pod red. Czesława Domańskiego i Jadwigi Sucheckiej
Domański, Czesław (contributor);  … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003780735
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Conference proceedings / I-KNOW '07, 7th International Conference on Knowledge Management : [as a part of TRIPLE-I 2007 ; Graz, Austria, September 5 - 7, 2007]
Tochtermann, Klaus (contributor);  … - I-KNOW <7, 2007, Graz> - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008737569
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I-KNOW '07 : 7th International Conference on Knowledge Management ; [conference proceedings ; as a part of TRIPLE-I 2007 ; Graz, Austria, September 5 - 7, 2007]
Tochtermann, Klaus (contributor);  … - I-KNOW <7, 2007, Graz> - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008746758
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Web information systems and technologies : international conferences, WEBIST 2005 and WEBIST 2006 ; revised selected papers
Filipe, Joaquim (ed.) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003498256
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Innovative Lehr- und Lernkonzepte in einer sich transformierenden Bildungsbranche : vom 21. Juni 2007
Gabriel, Roland (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003566130
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The future of ICT and learning in the knowledge society : report on a joint DG JRC-DG EAC Workshop held in Seville, 20 - 21 October 2005
Punie, Yves; Cabrera, Marcelino - 2006 - March 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003561198
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Lernen ohne Ende : Beiträge zur Fachtagung "Probleme der Flexibilisierung und Qualifizierung im Beschäftigungssystem" vom 31. März 2004 in Wien
Mosberger, Brigitte (ed.); Sturm, René (ed.) - 2005
Berufliche Weiterbildung im Sinne des Human-Relation-Ansatzes bemüht sich um die Behebung von vermeintlichen individuellen Defiziten bzw. arbeitsbezogenen Kommunikations- und Kooperationsproblemen, als wären diese in einem freischwebenden Personensystem oder in einem nach unabhängiger...
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