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"Think global act local" : globalization through multinationals & technical cooperation Ghana, Kenya, Nigeria, Zimbabwe ; socio anthropological personnel management
Kinyanjui, Thama-ini - 2001 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004710313
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Das organisationale Gedächtnis als sozialer Prozess der Koordination wissensorientierter Zusammenarbeit
Clases, Christoph - 2002 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004714505
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Impact of different leadership styles on followers' innovativeness, performance related attitudes, and organizational performance
Peus, Claudia - 2005 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004478371
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Die Rolle von Feedback im organisationalen Lernen am Beispiel von Aufwärtsbeurteilung und 360 Grad Feedback : Theorie, Konzeption und Erfahrung
Hornstein, Elisabeth von - 2001 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004750691
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Strategie und industrielle Netzwerke
Hessinger, Philipp - 1998 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004555492
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Sozialwissenschaftliches Wissen in der Praxis : eine Untersuchung zur Wissensverwendung in der Sparkassenorganisation
Schrenker, Karl-Heinz - 1999 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004555498
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Struktur und Funktion des Geschlechterverhältnisses : Ansätze zur Dekonstruktion einer sozialen Differenz in der Organisation der Unternehmung
Koall, Iris - 1999 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004555499
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Psychological aspects of corporate volunteering
Blohm, Gesche - 2010 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008750512
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Einflüsse von Person, Situation und Organisationskontext auf die Effektivität transformationaler Führung
Braun, Susanne - 2011 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009172593