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Betriebliche Strategien der Personalrekrutierung : Ergebnisse einer Betriebsbefragung
Sehringer, Roswitha - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004062584
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Nutzen eignungsdiagnostischer Verfahren bei der Bewerberauswahl
Barthel, Erich - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004064122
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Bewerberbeurteilung durch Leistungsmodelle als betriebswirtschaftliches Problem
Schmitt, Stefan - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004075589
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Außenseiter in Spitzenpositionen der Staatsverwaltung in der Bundesrepublik Deutschland - England - USA
Bürger, Axel - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004025161
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Eignungsprofilerstellung von Führungspersonen des mittleren Managementbereiches zur Auslese externer Bewerber
Block, Burkhard - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004029427
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Soziologische Untersuchungen zur Bewertung von Anforderungsprofilen für Führungskräfte des mittleren Managements
Berce, Thomas - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004037434
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Die Personalberatung bei der Stellenbesetzung
Franz, Michael - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004018577
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Die wissenschaftliche Konstruktion der Personalauswahl
Schwarb, Thomas M. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004300445
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Computerunterstützte Personalauswahl : Entwicklung eines Systems zur Erstellung strukturierter Personalauswahlinterviews
Klöckner, Ralf - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004210112