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Deliberative Stakeholder-Dialoge multinationaler Unternehmen : ein Ansatz zur Legitimation politischer Verantwortung
Hofmann, Iris - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009600353
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Anspruchsgruppen-Management : Perspektiven, Reflexionen und Orientierungen
Patsch, Oliver - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004683639
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Moderne Entgeltsysteme : Leistungslohn bei Gruppenarbeit
Lang, Jens M. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004328941
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Lohn und Leistung : eine mikroökonomische Analyse
Linde, Robert - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004618256
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Leistungsermittlung und Leistungslohn bei maschinenintensiven Bauarbeiten
Fritz, Hans-Jürgen - 1970
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004028503
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Rewarding the team : an investigation of direct and indirect effects of team-based reward practices on team cooperation and performance (incentives)
DeMatteo, Jacqueline Suzanne - 1997 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004377114
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Investitionsbudgetierung mit leistungsorientierter Managemententlohnung
Werkmeister, Clemens - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004873632
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Leistungsorientierte Vergütung als Qualifizierungsanreiz : theoretische Analyse und empirische Befunde
Lukas, Christian - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004887935