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The cross-national transfer of human resource management practices in German and British multinational companies
Tempel, Anne - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004803537
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Systemgestützte Personalarbeit
Domsch, Michel E. - 1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004021067
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Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004273676
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Unternehmensführung und Mitbestimmung in öffentlich-rechtlichen Sparkassen
Liedtke, Thomas - 1992 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004140930
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Unternehmensethiker - Schrittmacher zum legitimen Erfolg : Profil einer neuen Managementfunktion
Köhler Emmert, Claudia - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004106063
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Strategisches Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung
Ciupka, Dirk - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004108764
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Interkulturelle Mitarbeiterführung : Überlegungen und Konsequenzen für das internationale Personalmanagement
Lichtenberger, Bianka - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004121963
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Leadership and organizational change
Ropo, Arja - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004092105