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Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008907295
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Bullying, disability and work : a case study of workplace bullying
Vickers, Margaret H. - In: Qualitative research in organizations and management : … 4 (2009) 3, pp. 255-272
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003916472
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Development of an enhanced model of innovation adoption by individual employees
Talukder, Majharul - In: Journal of Asia Pacific business 12 (2011) 4, pp. 316-339
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009489838
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Mitarbeiterbeteiligung im Mittelstand : ein Atlas erfolgreicher Beteiligungsmodelle ; [mit über 30 Fallstudien: Beteiligungsmodelle in der Praxis]
Fritz, Stefan (contributor); Beyer, Heinrich (contributor) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003729372
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Erfolgsfaktor Beteiligungskultur : Ergebnisse aus dem Projekt TiM - Transfer innovativer Unternehmensmilieus
Nerdinger, Friedemann W. (ed.) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003731550
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Der Einführungsprozess materieller Mitarbeiterbeteiligungsmodelle : eine qualitative Inhaltsanalyse von drei Fallstudien
Sturm, Hieronymus - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740596
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Non-union employee representation : exploring the riddle of managerial strategy
Butler, Peter - In: Industrial relations journal 40 (2009) 3, pp. 198-214
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849645
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Mobile workforce management in a service-oriented enterprise : capturing concepts and requirements in a multi-agent infrastructure
Chiu, Dickson K. W.; Cheung, S. C.; Leung, Ho-fung - In: Mobile and ubiquitous commerce : advanced E-business methods, (pp. 283-302). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003885240