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Co-operative workplace dispute resolution : organizational structure, ownership, and ideology
Hoffmann, Elizabeth A. - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009571800
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The labor managed firm - a theoretical model explaining emergence and behavior
Jensen, Anthony - In: Sharing ownership, profits, and decision-making in the …, (pp. 295-325). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011373477
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Case studies
Prychitko, David L. (contributor);  … - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009773301
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First, let's fire all the managers
Hamel, Gary - In: Harvard business review : HBR 89 (2011) 12, pp. 48-60
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009407960
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Schafft die Manager ab!
Hamel, Gary - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 34 (2012) 1, pp. 22-36
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009405756
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How to start an employee-owned industrial company and survive for 35 years
Lindkvist, Lars - In: Advances in the economic analysis of participatory & …, (pp. 33-61). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011478256
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Das Unternehmen als gesellschaftliches Reformprojekt : Strukturen und Entwicklungen von Unternehmen der "moralischen Ökonomie" nach 1945
Hesse, Jan-Otmar (ed.) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002064631
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Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven der ländlichen Agrarindustrie : am Beispiel von Kleinproduzenten in Costa Rica
Cascante Sánchez, Maricela - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001528353
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Management- und Employee-Buy-Out : ein Mittel zur Arbeitsplatzsicherung?
Haak, Martina - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001679739