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Pioniere wider Willen? : ältere Männer in Teilzeitbeschäftigungsverhältnissen
Wagner, Petra Sabine - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001496529
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Zeit für Lebensqualität : Auswirkungen verkürzter und flexibilisierter Arbeitszeiten auf die Lebensführung
Hielscher, Volker; Hildebrandt, Eckart - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001397652
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Arbeitszeitmodelle als Strategie bei Beschäftigungsrückgang : am Beispiel der Automobilindustrie
Gönnemann, Jens - 1999
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Von der Pionierarbeit zum Gestalter des Demografiewandels : das Seniorexperten-Modell der Bosch-Gruppe
Hanen, Georg - In: Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR, (pp. 225-230). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011610774
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Demografischer Wandel : strategische Handlungsansätze der Teschma Automatentechnik GmbH im Rahmen des Personalmanagements
Hettstedt, Norbert; Schmale, Dirk - In: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen …, (pp. 1-15). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010501311
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Analyzing the effectiveness of contemporary aging workforce management : the case of Daimler AG
Streb, Christoph K.; Voelpel, Sven C. - In: Organizational dynamics : a quarterly review of … 38 (2009) 4, pp. 305-311
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905772
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Betriebliche Konzepte zur Integration älterer Mitarbeiter am Beispiel der Automobilindustrie
Friebel, Harry; Boysen, Wibke - In: Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen, (pp. 183-188). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003983770
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Keine Angst vor der alternden Belegschaft
Loch, Christoph H.; Sting, Fabian J.; Bauer, Nikolaus; … - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 32 (2010) 4, pp. 68-74
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