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Flexibilisierung der Arbeit : Erfahrungen aus erfolgreichen schweizerischen Unternehmen
Graf, Stefan; Henneberger, Fred; Schmid, Hans - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001448712
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Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur : warum Personalmanager jetzt gefordert sind
Jäger, Wolfgang (contributor); Jaeger, Wolfgang (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009532937
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Leistungsanreize und Entgeltgestaltung in der Wissenschaft
Noack, Isabell - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003739976
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Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement : Klarheit schaffen, Führung unterstützen
Weißenrieder, Jürgen (ed.); Bender, Peter (contributor) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010260175
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Work-Life-Balance - eine Frage der Leistungspolitik : Analysen und Gestaltungsansätze
Kratzer, Nick (ed.) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010405385
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Monetäre Erfolgsbeteiligungssysteme in Grossbritannien und Frankreich
Wickert, Heiko - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002553518
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Systemisches Wissensmanagement
Willke, Helmut - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000665331
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Effektive Bindung lokaler Führungskräfte in China : Retention-Management westlicher Unternehmen
Groenewald, Horst - 2009 - 2., erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003917417
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Return on Investment in der Personalentwicklung : der 5-Stufen-Evaluationsprozess
Phillips, Jack J.; Schirmer, Frank - 2008 - 2., aktualisierte u. erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003701998