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Teamkonstellation und betriebliche Innovationsprozesse
Bornewasser, Manfred (ed.) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011279813
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Work-Life-Balance - eine Frage der Leistungspolitik : Analysen und Gestaltungsansätze
Kratzer, Nick (ed.) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010405385
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Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte
Nerdinger, Friedemann W. (ed.) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003688724
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Dynamisches Human-Capital- und Kompetenz-Controlling im innovativen Mittelstand
Scholz, Christian (contributor) - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003976165
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Kompetenzentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen : Voraussetzung für erfolgreiche Internationalisierung von Dienstleistungen
Borchert, Margret (ed.) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003666415
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Zukunftstechnologien und Kompetenzbedarfe : Kompetenzentwicklung in der Arbeitswelt 4.0 : mit 31 Abbildungen
Bullinger-Hoffmann, Angelika C. (ed.) - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011655201
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Ökonomische Anreize für den Umweltschutz im Bereich der öffentlichen Hand : Bestandsaufnahme und Strategien ; Forschungsbericht 20115113
Thomas, Stefan (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001990308
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Organisationsmodelle und vertragliche Anreizsysteme zur Verbesserung der Bauqualität bei der Ausführung schlüsselfertiger Baumaßnahmen : [QS-Organisationsmodelle im SF-Bau ; Abschl...
Rauh, Reinhold; Ferger, Martin; Gollenbeck-Sunke, Nicole; … - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010381084
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Skill mismatch and the costs of job displacement
Neffke, Frank; Nedelkoska, Ljubica; Wiederhold, Simon - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle - 2023
histories in Germany between 1975 and 2010. We estimate difference-in-differences models, using a sample in which we match …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014283060
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Where do STEM graduates stem from? : the intergenerational transmission of comparative skill advantages
Hanushek, Eric Alan; Jacobs, Babs; Schwerdt, Guido; … - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle - 2023
The standard economic model of occupational choice following a basic Roy model emphasizes individual selection and comparative advantage, but the sources of comparative advantage are not well understood. We employ a unique combination of Dutch survey and registry data that links math and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014283095