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The role of the company in generating skills : the learning effects of work organization : Denmark
Kristensen, Peer Hull; Petersen, James Høpner - European Centre for the Development of Vocational Training - 1996 - First edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013479154
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The role of the company in generating skills : the learning effects of work organization : United Kingdom
Walsh, Kenneth; Green, Andy; Steedman, Hilary - European Centre for the Development of Vocational Training - 1996 - First edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013479155
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Do institutions make a difference? : financing systems of labor market policy in international comparison
Schmid, Günther - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013287471
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Fixed-term employment and labour market flexibility : theory and longitudinal evidence for East and West Germany
Schömann, Klaus; Kruppe, Thomas - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013410152
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Umweltschutz und Arbeitsbeziehungen : auf dem Weg zu einer ökologischen Tarifpolitik ; Forschungsbericht 101 01 067
Scherer, Klaus-Jürgen - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013358455
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Chancen und Risiken mobiler und digitaler Kommunikation in der Arbeitswelt : Endbericht zum TA-Projekt
Boerner, Franziska U.; Kehl, Christoph; Nierling, Linda - Büro für Technikfolgen-Abschätzung beim Deutschen … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013438024
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Evaluation der Offshore-ArbZV
Duus, Rainer; Fertig, Michael; Hägele, Helmut; … - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012102792
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Die Einstellung mittelständischer Unternehmen zur Europäischen Währungsunion : eine multivariate explorative Studie
Lasch, Rainer - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013453109
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Beschäftigungschancen von Magisterabsolventen
Schmidt, Siegfried H.; Schindler, Bernhard - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000079723