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Gender pay gap in Poland
Grajek, Michał - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013287610
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Equal opportunities and vocational training : selected programmes of vocational training for women
Valbjörn, Lotte - 1992 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007746
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Einbeziehung der Chancengleichheit in die Strukturfondsprogramme
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013438098
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Chancengleichheit verwirklichen : welche Rolle soll positiven Maßnahmen zukommen?
2007 - Ms. abgeschlossen im März 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003551870
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EQUAL : Freizügigkeit guter Konzepte ; Diskriminierungen und Ungleichheiten in Europa bekämpfen
2005 - Ms. abgeschlossen im November 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002606758
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Gender als Innovationspotenzial in Forschung und Entwicklung
Schraudner, Martina (ed.); Bessing, Nina (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003398998
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Für eine Strategie der Gemeinschaft zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern (2001 - 2005)
2001 - Ms. abgeschl. im Dez. 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001593025
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Europa für Frauen, Frauen für Europa
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001965319
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Women in industrial research : a wake up call for European industry; a report to the European Commission
Rübsamen-Schaeff, Helga (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014005941
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Auswirkungen der Digitalisierung der Arbeitswelt auf die Erwerbstätigkeit von Frauen : Kurzexpertise
Bonin, Holger; Steffes, Susanne; Hillerich-Sigg, Annette; … - 2021
Der digitale Wandel verändert die Beschäftigungschancen in einzelnen Branchen und Berufen unterschiedlich, und auch am individuellen Arbeitsplatz kann sich der digitale Wandel in Form und Intensität sehr verschieden gestalten. Angesichts bestehender geschlechtsspezifischer Unterschiede in der...
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