1. Treiber und Trens: Digitalisierung, Globalisierung, Demografie und Arbeitskräfteangebot der Zukunft, Kultureller Wandel. - 2. Spannungafelder der Arbeitswelt 4.0: ..Digitale Plattformen, Big Data, Indutrie 4.0 und Interaktion von Mensch und Maschine, Flexibilität - Zeit und Ort, jenseits...

In this study, we leverage on Italy’s size-contingent firing restrictions to identify the causal effect of employment protection legislation (EPL) on firm-provided training using a regression discontinuity design. Our analysis demonstrates that higher levels of EPL reduce incentives for firms...