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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Organizational change and cultural realities : Franco-American contrasts
Amado, Gilles; Faucheux, Claude; Laurent, André - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000791490
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Changement organisationnel et réalités culturelles : contrastes franco-américains
Amado, Gilles; Faucheux, Claude; Laurent, André - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000763433
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Legal regime and business's organizational choice : a comparison of France and the United States during the mid-nineteenth century
Lamoreaux, Naomi R.; Rosenthal, Jean-Laurent - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001941823
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Wandel durch Diskontinuität oder Stabilität? : Zum Wechsel institutioneller Verfahren in japanischen Unternehmen
Storz, Cornelia - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001736648
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Radikale Produktinnovationen und die Fähigkeit zur Transformation : eine empirische Untersuchung der Determinanten
Eisert, Ulrich - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003312926
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Process orientation and deeper structure : perspectives on the internationalising corporation
Bäurle, Iris; Schmid, Stefan - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000902831
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Die Bedeutung der Gruppenarbeit für das lernende Unternehmen
Wilkesmann, Uwe - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000906315