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Netzwerkbasierte Kooperationen : ein neues Rahmenkonzept für das Personalmanagement?
Ackermann, Karl-Friedrich - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009381784
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Konzeptionen des strategischen Personalmanagements
Ackermann, Karl-Friedrich - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000760373
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German HR managers in the wake of the global crisis : humble hangmen or intelligent problem solvers?
Ackermann, Karl-Friedrich - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009382175
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Renaissance einer Altbekannten
Ackermann, Karl-Friedrich - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009382739
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Der lange Weg zu einer Feedback-Kultur
Ackermann, Karl-Friedrich - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009409166
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Standardisiertes Analysemodell für Arbeitszeitsysteme SAMASY : e. Leitfaden zur vergleichenden Beurteilung von Teilzeitarbeit u. Vollzeitarbeit
Ackermann, Karl-Friedrich; Mez, Bernd - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000741240
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Approaches to strategic human resource management : the present situation and where it is leading
Ackermann, Karl-Friedrich - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000753200
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Aus- und Weiterbildung von Führungskräften auf dem Prüfstand
Ackermann, Karl-Friedrich; Rothenberger, Peter
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000725943
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Das globale HR-Dorf
Ackermann, Karl-Friedrich; Wehner, Martina - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009382173
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Zukunftssicherung für die Zeit nach der Krise
Ackermann, Karl-Friedrich; Wehner, Martina - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009382728