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Effizientes Kompetenzmanagement in Unternehmen : Ergebnisse einer Studie des Institutes für Europäische Wirtschaftsstudien IEWS Reutlingen inklusive Konzeption einer operativen Ges...
Gröne, Thorsten; Beyer, Marcel; Clemenz, Julian; … - 2004
Im Frühjahr 2003 führten fünf wissenschaftliche Mitarbeiter des Institutes für Europäische Wirtschaftsstudien (IEWS) an der European School of Business (ESB), Reutlingen, unter Leitung von Prof. Dr. Schneck eine empirische Studie zum Thema "Effizientes Kompetenzmanagement in Unternehmen"...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013436482
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Vom Objektbezug zur Subjektorientierung in der betrieblichen Weiterbildung
Becker, Manfred - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000961430
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Die Organisation als kreatives Feld : evolutionäre Personal- und Organisationsentwicklung
Burow, Olaf-Axel (ed.) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003306090
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Kritische Darstellung der theoretischen Grundlagen zum Bildungscontrolling bei verhaltensorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen
Pfeil, Silko - 2009 - [Online-Ausg.]
werden. -- Bildungscontrolling ; Personalentwicklung ; Weiterbildung ; Bildungszyklus ; Abweichungsanalyse …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008779475
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TQM und Mitunternehmertum im Humanressourcenmanagement
Jaritz, André - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340504
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Wettbewerbsorientiertes Personalmanagement : Steuerung und Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten
Wagner, Dieter (ed.); Ackermann, Karl-Friedrich (contributor) - 2003 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001740670
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Die Förderung der Sinnsouveränität qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Marchand, René - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001518947