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Efficient tuition fees, examinations, and subsidies
Gary-Bobo, Robert; Trannoy, Alain - 2004
We assume that students can acquire a wage premium, thanks to studies, and form a rational expectation of their future earnings, which depends on personal ability. Students receive a private, noisy signal of their ability, and universities can condition admission decisions on the results of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402408
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Service-Orientierung als Herausforderung im Rahmen eines unternehmerischen Human-Ressourcen-Managements
Schlagenhaufer, Peter - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000900160
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Personalbeurteilung als Führungsinstrument : betriebspersonalökonomische Möglichkeiten und Grenzen einer Integration
Tischer, Jutta - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000904831
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Gestion d'entreprise et cultures africaines
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000870839
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Fluktuation : eine Folge der Disharmonie zwischen Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen
Fluck, Felix - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000874653
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Kompetensutveckling i offentlig verksamhet : forrskningsöversikt
Ellström, Per-Erik; Kock, Henrik - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000876234
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Inside the pyramid : international differences and employees' preference for self-management
Janson, Lena - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000881395
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MBTI types and leadership styles
Routamaa, Vesa; Ponto, Virpi - 1994
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Sozialkompetenz, Produktivität und Regionalentwicklung
Prösel, Susan - 1995
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