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Vom Objektbezug zur Subjektorientierung in der betrieblichen Weiterbildung
Becker, Manfred - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000961430
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Die Organisation als kreatives Feld : evolutionäre Personal- und Organisationsentwicklung
Burow, Olaf-Axel (ed.) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003306090
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Effekte der Dienstleistungsentwicklung für Beschäftigung und Qualifikation
Peters, Sibylle - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001482924
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Diskussionspapier zum Mentoring Programm
Peters, Sibylle; Schmicker, Sonja - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001483076
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Das Duale System der Berufsausbildung : ein "Exportschlager" in der Krise?
Schmidt, Karl-Heinz - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013268596
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Wie stellt sich die österreichische Übungsfirmen-Landschaft 1999 dar? : eine empirische Untersuchung im Vergleich mit 1995 und 1997
Gramlinger, Franz; Kühböck, Elke; Leithner, Sylvia - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013269040
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Globalization and human capital formation
Andersson, Fredrik - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013287609
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Weiterbildung und Qualifizierung Positionen : das Beispiel Nürnberger Qualifizierungsverbund
Stiftung Flexible Arbeitswelt - 2024
Im sogenannten Nürnberger Qualifizierungsverbund schließen sich seit 2022 Unternehmen mit ähnlichen Bedarfen an Fachkräften zusammen, um gemeinsam ihre Beschäftigten von Helfern zu Fachkräften weiterzubilden oder Fachkräfte noch zusätzlich zu qualifizieren.
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