An den Schnittstellen zwischen den Kulturen wird in internationalen Geschätsprozessen die interkulturelle Kompetenz der Mitarbeiter und Manager zum wesentlichen Erfolgsfaktor. Ein handhabbares Modell der interkulturellen Kompetenz wäre für die betriebliche Praxis daher von außerordentlich...

Angesichts sich verändernder Anforderungen an die Arbeitswelt mit zunehmenden grenzüberschreitenden Austauschbeziehungen und transnational agierenden Unternehmen ist die Internationalisierung der Berufsausbildung ein Thema von wachsender Bedeutung. Für den Erwerb internationaler beruflicher...

We compare how far companies based in Africa, India and the "global North" operating in Mauritius adopt high-trust flexible working practices and how these are linked to different clusters of wider labour management practice. Using comprehensive firmlevel data collected in late 2011, we find...

Examining the most heavily-cited publications in labor economics from the early 1990s, I show that few of over 3000 articles citing them directly replicates them. They are replicated more frequently using data from other time periods and economies, so that the validity of their central ideas has...