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Quantitative Wirkungsanalysen zur Berliner Joboffensive : Endbericht zum 5. Mai 2015 ; vorgelegt von ISG Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik GmbH, Köln
Fertig, Michael - 2015
Mit dem Modellprojekt "Berliner Joboffensive" (BJO) sollte die Anzahl der Integratio-nen von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten (eLb) in den ersten Arbeitsmarkt durch eine intensivere Betreuung erhöht werden. Hierfür war vorgesehen, dass in allen zwölf Berliner Jobcentern insgesamt 650...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011326723
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Hartz IV als Dienstleistung
Olejniczak, Michael - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009244131
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Hartz IV als Dienstleistung
Olejniczak, Michael - 2011
Mit dem SGB II fanden Elemente des New Public Management Einzug in die staatliche Beschäftigungspolitik. Der Erfolgs- und Wirtschaftlichkeitskontrolle dient ein aufwändiges Controllingsystem der Bundesagentur für Arbeit. Mit dem qualitativen Instrument offener Interviews wird untersucht, ob...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009719457
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"Es lässt sich mit allen arbeiten" : PRIMUS - Arbeitsmarktdienstleistung zwischen Vermittlung und Fallmanagement
Bartelheimer, Peter; Henke, Jutta; Kotlenga, Sandra; … - 2012
Mit dem Projekt 'Integrieren, Mut machen, Stärken stärken' (PRIMUS) erprobte das Jobcenter Saarbrücken in den Jahren … bis 48 Jahren, die länger im SGB-II-Leistungsbezug waren und Vermittlungshemmnisse aufwiesen, doch nicht für das … Vermittlungshemmnisse eine nachhaltige, ungeförderte Beschäftigung erreichen konnten, die ihrer Erwerbsorientierung entsprach. Resignation …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009516794
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Arbeit im Kontext des SGB II : personalwirtschaftliche Aspekte des neuen Steuerungsmodells
Olejniczak, Michael - 2011
Das New Public Management wurde angesichts staatlicher Budgetprobleme auch in Deutschland eingeführt, um im Bereich der öffentlichen Verwaltung Effizienz und Effektivität durch ökonomische Ansätze zu steigern. Insbesondere im sozialen Sektor fallen dem Staat Aufgaben zu, die durch...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009719456
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Arbeit im Kontext des SGB II : personalwirtschaftliche Aspekte des Neuen Steuerungsmodells
Olejniczak, Michael - 2011
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Imposed benefit sanctions and the unemployment-to-employment transition : the German experience
Müller, Kai-Uwe (contributor); Steiner, Viktor (contributor) - 2008
We analyze the effect of imposed benefit sanctions on the unemployment-to-employment transition of unemployed people entitled to unemployment compensation on the basis of register data from the German Federal Employment Agency. We combine propensity score matching with a discrete-time hazard...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716523
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Imposed benefit sanctions and the unemployment-to-employment transition : the German experience
Müller, Kai-Uwe (contributor); Steiner, Viktor (contributor) - 2008
We analyze the effect of imposed benefit sanctions on the unemployment-to-employment transition of unemployed people entitled to unemployment compensation on the basis of register data from the German Federal Employment Agency. We combine propensity score matching with a discrete-time hazard...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003726098
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Vermittlungsgutscheine und Beauftragungen Dritter im Vergleich
Winterhager, Hendrik (contributor);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003338017
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Which one to choose? : new evidence on the choice and success of job search methods
Thomsen, Stephan L.; Wittich, Mick - 2009
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