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Das Ziel dieses Beitrags ist es, die Auswirkungen der Charakteristika flexibler Arbeitsformen auf die Persönlichkeit der Mitarbeiter theoretisch zu analysieren und für eine empirische Überprüfung vorzubereiten. Die Arbeitsformen werden entsprechend des neuen Arbeitsparadigmas...
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Die Arbeitswelt hat sich aufgrund fortschreitender Flexibilisierung und Digitalisierung für viele Beschäftigtengruppen erheblich gewandelt (Eichhorst et al. 2016). Nicht nur hohe Markt- und Kundenorientierung, auch veränderte Arbeits- und Organisationsformen haben zur Folge, dass die...
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Although extensive scholarly and practical attention has been paid to workplace stress in cross-cultural settings over … the past decades, the comparative studies on workplace stress management between Chinese and German companies remain … elusive. To fill this research gap, a comparative study on stress management at the workplace between Chinese and German …
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activities by facilitating more flexible organisational structures in firms. We distinguish between functional flexibility (the … ability of workers to co-operate and take decentralised decisions) and numerical flexibility (the reduction of fixed costs …, mainly due to outsourcing business processes). Our results from a large and representative data set of firms in Germany show …
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