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Zum beruflichen Selbstbild und zur Arbeits- und Lebenszufriedenheit im Handwerk in Deutschland
Blankenberg, Ann-Kathrin; Binder, Martin - 2020
, einen Einblick in das berufliche Selbstbild und die Arbeitszufriedenheit der im deutschen Handwerk Beschäftigten zu erhalten … mit ihrer handwerklichen Tätigkeit. Dabei weisen Beschäftigte im Handwerk eine hohe Arbeitszufriedenheit auf. Die …Die Arbeit im Handwerk unterscheidet sich von vielen anderen Berufen durch Arbeitsmerkmale, die stark prägend für das …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012297418
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Identity and well-being in the skilled crafts and trades
Binder, Martin; Blankenberg, Ann-Kathrin - 2021
We analyze the extent to which occupational identity is conducive to worker well-being. Using a unique survey dataset of individuals working in the German skilled crafts and trades (2017-18, n=757), we use a novel occupational identity measure that captures identity more broadly than just...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012795771
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Jugendliche im Handwerk : Erfahrungen vor und während der Ausbildung
Rolff, Katharina; Becker, David; Prijanto, Michaela - 2009
Die Ausbildung im Handwerk wird von den dort tätigen Azubis deutlich positiv beurteilt. 88,1% der Auszubildenden würden … anderen Jugendlichen eine Ausbildung im Handwerk empfehlen. Das bei Außenstehenden eher schlechte Bild vom Handwerk deutet auf … ein Imageproblem hin. Offenbar fehlen Informationen über Chancen und Karrieremöglichkeiten einer Ausbildung im Handwerk …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009520463
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Traditional vs. secular values and work-life well being across Europe
Georgellis, Yannis (contributor); Lange, Thomas (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003641853
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Well-being and trust in the workplace
Helliwell, John F.; Huang, Haifang - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003792767
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Work, jobs and well-being across the millennium
Clark, Andrew E. (contributor) - 2009
This paper uses repeated cross-section data ISSP data from 1989, 1997 and 2005 to consider movements in job quality. It is first underlined that not having a job when you want one is a major source of low well-being. Second, job values have remained fairly stable over time, although workers seem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003794111
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Value of intangible job characteristics in workers' job and life satisfaction : how much are they worth?
Ahn, Namkee - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003475477
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Teaching, organization, and personal problems : evidence from reforming tertiary education in Germany
Mühlenweg, Andrea M. - 2010
Germany has recently made extensive reforms in its tertiary education system. Traditional degrees are being replaced by Bachelor and Master programs. This study examines the question of how the choice of a new Bachelor program as opposed to a traditional degree program has affected first-year...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003979072
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Beyond GDP and back : what is the value-added by additional components of welfare measurement?
New, Sonja C. de; Schmidt, Christoph M. - 2011
Recently, building on the highly polarizing Stiglitz report, a growing literature suggests that statistical offices and applied researchers explore other aspects of human welfare apart from material well-being, such as job security, crime, health, environmental factors and subjective...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008808739