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To change or not to change? : Über die wunderliche Wirklichkeit des Wandels in Organisationen
Wetzel, Ralf; Regber, Holger; Stahn, Gudrun - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003758658
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Guide to organisation design : creating high-performing and adaptable enterprises
Stanford, Naomi - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003411594
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Das vitale Unternehmen : Wege zur wirksamen und nachhaltigen Zusammenarbeit
Kowalewski, Dirk - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008736905
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The roles of organisation development
Garden, Anna-Maria - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011318072
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Improving performance : Leistungspotenziale in Organisationen entfalten
Bartscher, Thomas (ed.); Wittkuhn, Klaus (ed.) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001452618
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Change Management Praxis : Strategische Organisationsentwicklung; ein Leitfaden für Führungskräfte und Berater
Özdemir, Hüseyin - 2010 - Orig.-Ausg., 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011996
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Performance architecture : the art and science of improving organizations
Addison, Roger M.; Haig, Carol; Kearny, Lynn - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788660
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The truth about supervision : coaching, teamwork, interviewing, appraisals, 360° assessments, delegation and recognition
Carelli, Anne O'Brien - 2010 - 2nd ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008701753
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Prozessorientierte Organisations- und Personalentwicklung : POP ; die Kultur der Selbstverantwortung und Selbstorganisation in der Praxis
Brandt, Klaus - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516900
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Coaching in organizations : best coaching practices from the Ken Blanchard Companies
Homan, Madeleine; Miller, Linda J. - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003527129