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There's no crying in business : how women can succeed in male-dominated industries
Rivera, Roxanne - 2009 - 1st ed.
Male-dominated businesses defined and demystified -- The emotional element : use it but don't abuse it -- Act like a lady : the reward of respect -- Fitting in : how to gain acceptance without becoming one of the boys -- Talk the talk : learn how to communicate with a man -- Men are people too :...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008750044
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Women lead : career perspectives from workplace leaders
Wilen-Daugenti, Tracey (ed.) - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009790803
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Praxishandbuch Weibliche Nachfolge : Selbstcoaching-Tools für den gelungenen Einstieg ins Familienunternehmen
Jäkel-Wurzer, Daniela; Dahncke, Susanne; Buck, Nicola - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011533248
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Fleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf : wie Frauen in Führung gehen
Schneider, Barbara - 2009 - 4. Aufl.
Die Autorin, selbstständige Beraterin und Initiatorin eines Frauennetzwerks, beschreibt berufliche Selbstvermarktungs- und Erfolgsstrategien für Frauen. Diese setzen nach wie vor zu sehr auf fachliches Können und Leistung statt auf strategisches Handeln und Marketing in eigener Sache. Nach...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003891693
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Developing women leaders : a guide for men and women in organizations
Valerio, Anna Marie - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013547443
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Die Kunst des Klüngelns : Erfolgsstrategien für Frauen
Hausladen, Anni; Laufenberg, Gerda - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454355
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Fearless and free : how smart women pivot and re-launch their careers
Sachs, Wendy - 2017
Introduction -- Change your words: boost your brand -- Strike a pose and feel the power -- Create your own serendipity -- Networking in the girls' lounge: the power of connections -- Falling from the top: rising with resilience -- Congratulations, you're fired! -- Flipping off failure --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011575994
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Athena rising : how and why men should mentor women
Johnson, W. Brad; Smith, David - 2016
The everyday Athena -- How women struggle at work: let us count the ways -- The reluctant male: why men avoid mentoring … women -- The biology and psychology of men and women in relationships: becoming a thoughtful caveman -- A few good men: why … men should mentor women well -- Preliminaries -- Matters of relationship -- Matters of professional growth -- Matters of …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011547688
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Karriere weiblich : wie Frauen ihre Ziele erreichen, ohne sich zu verbiegen
Daufeldt, Daniela - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008772348
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Wie Frauen erfolgreich in Führung gehen : und wie es Unternehmen gelingt, weibliche Führungskräfte zu fördern
Mahlstedt, Anja - 2017
Das vorliegende Buch geht der Frage nach, was Frauen brauchen, um in Führung zu gehen. Warum sind Unternehmen mit gemischten Top-Teams langfristig erfolgreicher? Wie gewinnen Unternehmen Frauen für die Führung? Anja Mahlstedt gibt Antworten auf diese Fragen und macht Frauen Mut, ihre Karriere...
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