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Personalwesen als Managementaufgabe : Handbuch für die Personalpraxis
Spie, Ulrich (ed.) - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000691187
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 1998 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668435
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Handbuch Banken und Personal
Siebertz, Paul (ed.); Stein, Johann Heinrich von (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000673340
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Strategisches Management von Personalrisiken : Konzepte, Instrumente, Best Practices
Klaffke, Martin (ed.) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003811983
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The talent management handbook : creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people
Berger, Lance A. (contributor);  … - 2011 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008824230
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Handbook of international human resource management : integrating people, process, and context
Sparrow, Paul R. (ed.) - 2009 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686282
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Praxishandbuch Personalentwicklung : Instrumente, Konzepte, Beispiele
Ryschka, Jurij (ed.); Solga, Marc (ed.);  … - 2008 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516883
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Handbook of research in international human resource management
Stahl, Günter K. (ed.) - 2012 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009574800
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The Oxford handbook of work and aging
Hedge, Jerry W. (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009533724
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Handbuch Betriebsklima
Hangebrauck, Uta-Maria (contributor);  … - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009692401