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Handbuch variable Vergütung für Führungskräfte
Eckardstein, Dudo von (ed.) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576720
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Compliance Officer : das Augsburger Qualifizierungsmodell
Schettgen-Sarcher, Walburga (ed.); Bachmann, Sebastian (ed.) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010336665
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Winning legally : how to use the law to create value, marshal resources, and manage risk
Bagley, Constance E. - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002658841
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Handbook of qualitative research methods in entrepreneurship
Neergaard, Helle (ed.); Ulhøi, John Parm (ed.) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003300332
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Betriebliche Personal- und Sozialpolitik
Clermont, Alois (contributor);  … - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000996238
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Stock options : Finanzwirtschaft, Gesellschaftsrecht, Bilanzierung, Steuerrecht, Arbeitsrecht und Unternehmensbewertung
Achleitner, Ann-Kristin (ed.) - 2002 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001643585
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Stock Options : Finanzwirtschaft, Gesellschaftsrecht, Bilanzierung, Steuerrecht, Unternehmensbewertung
Achleitner, Ann-Kristin (ed.); Wollmert, Peter (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001475945
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Handbuch des Entgeltmanagements
Zander, Ernst (ed.); Wagner, Dieter (contributor);  … - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002812796
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Innovative Arbeitsformen : Flexibilisierung von Arbeitszeit, Arbeitsentgelt, Arbeitsorganisation
Preis, Ulrich (ed.); Deich, Svenja (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002604575
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Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne
Harrer, Herbert (ed.); Coenenberg, Oliver (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461361