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Organisation
Schulte-Zurhausen, Manfred - 2010 - 5., überarb. und aktualisierte Aufl.
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Organisationsentwicklung für die Zukunft : ein Handbuch
Fatzer, Gerhard (ed.) - 1993
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Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation
Schreyögg, Georg (contributor) - 2004 - 4., völlig neu bearb. Aufl.
Organisationsformen widerspiegeln. Die Grundlagen der Unternehmensorganisation und der Stand der Entwicklung werden in diesem Standardwerk …
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Handwörterbuch der Organisation
Frese, Erich (contributor) - 1992 - 3., völlig neu gestaltete Aufl.
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organisation
Grandori, Anna (contributor) - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009729212
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Handbuch Organisation gestalten : für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater
Glatz, Hans; Graf-Götz, Friedrich - 2018 - 3. Auflage
Inhalt - Die Organsation als Ort der Zusammenarbeit von Menschen - Verschiedene Zugänge zum Thema Organisation - Grundtypen … und Entwicklungsphasen von Organisationen - Organisationen führen und managen - Die Organisation auf die Zukunft … ausrichten - Strategieentwicklung - Innovation in der Organisation verankern - Veränderungen in Organisationen herbeiführen und …
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Handbuch Organisation gestalten : für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater
Glatz, Hans; Graf-Götz, Friedrich - 2011 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
• Veränderungsprozesse gestalten: Strategien, Architekturen, Erfolgsfaktoren • Veränderungen kompetent managen: Balance halten zwischen Bewahren und Verändern • Zahlreiche Tipps und Anwendungsbeispiele. Die Organisationen der nächsten zehn Jahre werden vermutlich wesentlich von den...
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Eine sozialwissenschaftliche Einführung
Weik, Elke (contributor); Lang, Rainhart (contributor) - 2001 - 1. Aufl.
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Teamarbeit gestalten : Grundlagen, Analysen, Lösungen
Antoni, Conny H. - 2000
"Gute Teamarbeit ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor für erfolgreiche Unternehmen." Dieser Leitfaden führt vor Augen, wie mit hervorragender Teamarbeit komplexe Anforderungen in dynamischen Märkten bewältigt werden können. Termindruck, Koordinationsprobleme, Reibungsverluste: immer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001503846
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The Oxford handbook of organizational paradox
Smith, Wendy K. (ed.); Lewis, Marianne W. (ed.);  … - 2017
Organisations are rife with paradoxes, evident in persistent and interwoven tensions for example between stability and change, flexibility and control, diversity and inclusion, long term and short term, social and financial, learning and performing. This handbook investigates paradoxes across...
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