Oppermann-Weber, Ursula - 2001 - 1. Aufl., 1. Dr.
Rezension: Kernaussage der Autorin: Personalführung im 21. Jahrhundert wird sich ändern müssen, da Märkte und Kunden Führungsfehler immer härter bestrafen. Im Text reduziert sich dieses Anliegen auf die Darstellung des "state of the art", also bekannter Führungskonzepte und Methoden,...