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Evaluation of continuous vocational training using microeconometric methods : studies in applied settings, a quasi-experimental survey analysis, and conceptual considerations
Hinerasky, Christiane - 2015
Trotz umfangreicher Forschung im Themengebiet der betrieblichen Weiterbildung, besteht noch immer Skepsis bezüglich einer kausalen Verbindung zwischen der Teilnahme an einer Trainingsmaßnahme und der dadurch zu erreichenden verbesserten individuellen oder organisationalen Performance. Alliger...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011305823
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Kontraproduktives Arbeitsverhalten bei der Erstellung interaktiver Dienstleistungen
Koch, Eva - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011872451
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On the nature of social interactions in the workplace
Steinbach, Danny - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011875897
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Psychologische Faktoren der Berufsarbeit
Dirks, Heinz - 1957
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000512643
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Wirtschaftliche Losgrösse - Selbstkosten - Umlaufmittel
Uebermuth, Hermann - 1959
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000528462
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Leistungsbezogenes Mitarbeiterbeurteilungs- und Anerkennungskonzept
Schildknecht, Peter - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000533379
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Lohn und Leistung : eine mikroökonomische Analyse
Linde, Robert - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000073388