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Führung und Biografie: ein Beitrag zur biografieorientierten Kompetenzentwicklung von Führungskräften in Organisationen
Münchhausen, Gesa (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002977339
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Age-dependent human capital investments and socio-economic outcomes
Reuß, Karsten - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009512563
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Die Kunst des Aufstiegs : was Frauen in Führungspositionen kennzeichnet
Henn, Monika - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003712343
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Charisma in Organisationen : die Perpetuierung charismatischer Führung
Daners, Holger - 1999 - Als Ms. gedr
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682203
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Führung, Interaktion und Identität : die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung
Lührmann, Thomas - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280528
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Psychological ownership in family businesses : three essays on antecedents and consequences
Bernhard, Fabian - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009239560
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Transformational leadership and adaptive performance : disentangling the process
Externbrink, Kai - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010199771
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Implizite Führungstheorien in der empirischen Forschung : eine Untersuchung empirischer Studien zu impliziten Führungstheorien
Albrecht, Brit (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003735432