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Integrierte Personalentwicklung : ein systematisch mitarbeiterorientierter Ansatz
Kirsch, Hans M. - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003643229
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Die Job-Family-Cluster-Organisation : eine prozess- und kompetenzorientierte Unternehmensstruktur
Bosse, Niels - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003270816
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Organisation und Führung in institutionellen Kontexten der Weiterbildung
Herbrechter, Dörthe - Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011957846
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Organisation und Führung in institutionellen Kontexten der Weiterbildung
Herbrechter, Dörthe - Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - 2018
education can be systematically linked to the institutional context of the organization. As a contribution to theory building … context, organisational framework conditions, and individual-action-oriented perspectives of managers in adult education …, which are also suitable for other areas of education. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011970896
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Arbeit und Qualifikation : Studien zum Verhältnis von Arbeitsplatz- und Qualifikationsstruktur
Bode, Herbert F. - 1978 - 2., durchges. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000062559
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Entrepreneurship as a career? : an investigation of the relationship between entrepreneurial experience and entrepreneurial outcome
Toft-Kehler, Rasmus Vendler - 2018 - 1st edition
Entrepreneurs and investors alike rely on prior entrepreneurial experience and talent as vital clues for anticipating entrepreneurial performance. However, the extent to which entrepreneurial expertise accumulates and the extent to which entrepreneurial talent can be defined and measured remain...
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Skill-Management : Konzeption für die betriebliche Personalentwicklung
Beck, Simon - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002509267