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Transformational leadership and adaptive performance : disentangling the process
Externbrink, Kai - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010199771
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Hidden consequences of the group-serving bias : an attributional theory of convergent thinking in groups
Goncalo, Jack A. - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003946371
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Diversity and team performance : a series of field experiments
Hoogendoorn, Sander - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009713184
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The impact of leadership skills, social pressure and sabotage behavior on individual income and the performance of teams
Deutscher, Christian - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009124490
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Arbeitsleistung, Identität und Markt : eine Analyse marktförmiger Leistungssteuerung in Arbeitsorganisationen
Faßauer, Gabriele - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003637003
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Essays in labour economics
Heath, Michael William - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010519244
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Me, my iob, and I: managing psychological ownership in organizational settings based on intrapersonal factors
Hess, Andreas - 2017
Psychologisches Eigentum (Psychological Ownership) bezieht sich auf das Empfinden von Besitzgefühlen gegenüber einem Objekt. Diese Besitzgefühle entstehen, indem Individuen jeden Tag mit materiellen und immateriellen Objekten interagieren. Infolgedessen werden diese Objekte als ein Teil der...
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