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Interkulturelle Mitarbeiterführung : Überlegungen und Konsequenzen für das internationale Personalmanagement
Lichtenberger, Bianka - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000832334
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Führung multikultureller Arbeitsgruppen in der VR China
Johanning, Matthias - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009633933
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Globalization of leadership development : an empirical study of impact on German and Chinese managers
Wang, Jingjing - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010405386
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Mao Tse-Tung's ch'i and the Chinese political economy : with special reference to the post-Mao modernization revolution
Lam, Lai Sing - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001459878
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Mitarbeiterführung und Kulturbezug : Konzept, Empirie und Gestaltungsempfehlungen am Beispiel Chinas und Deutschlands
Tennstedt, Tobias - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420240
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Leistungsbeurteilung in der VR China : eine empirische Untersuchung zum Transfer von Management-Instrumenten
Reck, Helen Valerie - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003333162
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Binationale Tandemführung in deutsch-chinesischen Joint Ventures : Rollenaufteilungen im mittleren Management und kontextuelle Einflüsse
Liu, Yu-Qi - 2021 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012488442
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Unternehmenskultur und individuenorientierte Managementmethoden : eine kritische Betrachtung aus soziologischer Sicht
Köppel, Matthias Georg - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000541689
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Personalführung in Deutschland und Griechenland im Vergleich
Anastassiou, Anastassios - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546429