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Matthias Groß untersucht den Einfluss von Topmanagern und Mitarbeitern im Zeitalter der Digitalisierung auf die Generierungen von Innovationen. Er beleuchtet, wie Führung zur Selbstführung (Empowering Leadership) von Topmanagern den Informationsaustausch von Mitarbeitern fördert und so die...
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. Eine Lösung dieser Probleme scheint die Grundlage für eine Sozialtechnologie zu sein, wie sie etwa Hans Albert versteht. …
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