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The new organizational change : an employee identity-related psycholinguistic approach
Geenen, Noreen Y. R. - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012038109
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Change Management und Organisationsentwicklung in digitalen Transformationsprojekten
Huber, Michael - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011797082
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Management Models of Digital Transformation : Analysis and Definition of Success Factors for the Development of a Management Framework
Wenzel, Katja - 2022
Introduction -- Digital transformation foundations -- Management models foundations -- Approach for the derivation of success factors -- Derivation of success factors -- Criteria catalog for a successful digital transformation -- Analysis of management models of digital transformation --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012814677
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Überlegungen zur partizipativen Gestaltung digitaler Transformation von Unternehmen
Niedermeier, Lisa - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012603943
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Reifegradmodell für die Industrie-4.0-konforme Transformation der Logistik in produzierenden Unternehmen
Hermann, Mario - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012052360
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The fuzzy front end of digital transformation : activities and approaches for initiating organizational change strategies
Berghaus, Sabine - 2018
Die digitale Transformation ist entscheidend für den Fortbestand von Unternehmen und eröffnet eine Reihe an neuen Möglichkeiten. Allerdings ist die Einleitung eines jeden Transformationsprozesses eine komplexe und nicht alltägliche Aufgabe für Manager. Diesen ist häufig bewusst, dass sich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012052472
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Consumer responses to digital transformations
Bradt, Delphine Leila - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012138251