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Höhmann, Ingmar
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Vlastos, Michael
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Wittenberg, Erich
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King, Jeremy
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Adler, Brigitte
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Alt, James E.
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Andersson, Fredrik
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Baecker, Dirk
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Beard, Alison
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Bernanke, Ben
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Dietrich, Peter
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Euchner, Jim
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Evangelista, Robert
1
Fuchs, Matthias
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Holm, Håkan J.
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Hophensitz, Astrid
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Hopkins, Michael S.
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Ibarra, Herminia
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Johnson, Russell E.
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Kaiser, Stefan
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Kalliath, Thomas
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Kauermann, Göran
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Keo, Teeda
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Keser, Claudia
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Kiesenbauer, Juliane
1
Klewes, Joachim
1
Kritikos, Alexander
1
Langen, Ralf
1
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Institution
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Arne Ryde Symposium <20, 2000, Lund>
1
Peter Drucker Society of Mannheim
1
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Undank ist der Lohn
Johnson, Russell E.
(
interviewee
);
Beard, Alison
(
interviewer
)
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
41
(
2019
)
9
,
pp. 16-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012052560
Saved in:
2
Fünf Minuten mit Wolf Schneider
Schneider, Wolf
(
interviewee
);
Höhmann, Ingmar
(
interviewer
)
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
39
(
2017
)
3
,
pp. 106
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011798145
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3
Emotionen und
Kommunikation
im Wandel : zwei Change Manager im Gespräch
Klewes, Joachim
;
Langen, Ralf
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
27
(
2008
)
3
,
pp. 38-41
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732692
Saved in:
4
Case study: Motorola
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762751
Saved in:
5
Jim Shaffer on collaborative problem solving
Shaffer, Jim
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762754
Saved in:
6
Kommunikation
ist Chefsache : sieben Gespräche mit sieben Geschäftsführern ; Konrad Hummler, Fredy Knie jun., Walter Gränicher, Emanuel Berger, Christiane Roth, Markus Spillmann, U...
In:
Interne Kommunikation in der Praxis : sieben Analysen, …
,
(pp. 237-268)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003785153
Saved in:
7
Full Contact : es braucht nicht immer große Umwälzungen, um innovativ zu sein ; im Gespräch mit Bernhard Moser
Vlastos, Michael
;
Moser, Bernhard
- In:
Soziale Netzwerke und Kommunikationsprozesse im …
,
(pp. 181-185)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008823884
Saved in:
8
"Miteinander reden ist ganz wichtig" : Brigitte Adler im Interview über mangelnde Gesprächskultur, Glückstraining und Jammerecken sowie die Eigenverantwortung der Mitarbeiter und M...
Adler, Brigitte
;
Vlastos, Michael
- In:
Soziale Netzwerke und Kommunikationsprozesse im …
,
(pp. 127-131)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008823888
Saved in:
9
"Betriebsversammlungen sind eine Machtdemonstration" : über neue Formen von Betriebsversammlungen, von Open Space über Real Time Strategic Change zu World Café ; das Gespräche führ...
Sax, Gabriele
;
Vlastos, Michael
- In:
Soziale Netzwerke und Kommunikationsprozesse im …
,
(pp. 121-126)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008823889
Saved in:
10
Leistungsträger Mensch: Reflexionen über eine menschorientierte Hochleistungsorganisation
Loth, Ulrich
- In:
Mensch und Ökonomie : wie sich Unternehmen das …
,
(pp. 317-335)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003597864
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