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The practice of leadership : developing the next generation of leaders
Riggio, Ronald E. - 2007 - 1st ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003375188
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Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik
Sarges, Werner (ed.); Scheffer, David (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003726758
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Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]
Gourmelon, Andreas (ed.); Kirbach, Christine (contributor);  … - 2009 - 2., erw. und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003868209
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Assessment Center als Instrument der Personalentwicklung : Schlüsselkompetenzen, Qualitätsstandards, Prozeßoptimierung
Arbeitskreis Assessment-Center - 1996 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013410428
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Assessment-Center in der betrieblichen Praxis : Erfahrungen und Perspektiven
Arbeitskreis Assessment-Center - 1995 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013410501
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Strategien zur Kompetenzentwicklung und Fachkräftesicherung : Ausbildung 2015
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004415847
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Weiterbildung und Qualifizierung Positionen : das Beispiel Nürnberger Qualifizierungsverbund
Stiftung Flexible Arbeitswelt - 2024
Im sogenannten Nürnberger Qualifizierungsverbund schließen sich seit 2022 Unternehmen mit ähnlichen Bedarfen an Fachkräften zusammen, um gemeinsam ihre Beschäftigten von Helfern zu Fachkräften weiterzubilden oder Fachkräfte noch zusätzlich zu qualifizieren.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014505033
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Strategien gegen den Fachkräftemangel : Kompetenz- und Wissensmanagement im Mittelstand
Loebe, Herbert (ed.); Severing, Eckart (ed.) - Tagung "Fachkräfte für den Mittelstand. Kompetenzen …; … - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013442392
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Führungskräfte im osteuropäischen Transformationsprozeß : [3. Chemnitzer Ostforum, 5. - 6. März 1997]
Lang, Rainhart (ed.) - 1998
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Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
Pellens, Bernhard (ed.) - 1998
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