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Performance Controlling : Strategie, Leistung und Anreizsystem effektiv verbinden
Horváth, Péter (ed.) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001687304
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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Toward phenomenology of groups and group membership
Sondak, Harris (contributor) - 2002
transnational team members to sense trust : a counterintuitive approach to leadership / Gretchen M. Spreitzer, Debra L. Shapiro … more than others : evidence from business unit management teams / J. Stuart Bunderson, Kathleen M. Sutcliffe -- Creating …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009655982
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Verantwortliche Personalführung : Beiträge zu einem Kolloquium anläßlich des 75. Geburtstages von Professor Dr. August Marx
Ackermann, Karl-Friedrich (contributor);  … - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000072382
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Sustaining humanity beyond humanism : special issue on 15th Annual EBEN Conference Sustaining Humanity beyond Humanism
Kleinfeld, Annette (contributor) - In: Journal of business ethics : JOBE 45,1/2 (2003)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004447230
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Aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung : Tagungsband
Sauerland, Martin (ed.); Braun, Ottmar L. (ed.) - 2014 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013396770
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Menschenführung, Personalauslese, Technik in Wirtschaft und Armee
Karst, Heinz (ed.); Beermann, Friedrich (contributor);  … - 1954
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013328488
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Personal-Management : Denken und Handeln im System
Kastner, Michael (ed.); Gerstenberg, Bernhard (ed.) - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014004316