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Change Leadership : den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Pechlaner, Harald (contributor);  … - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939866
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Lernendes Unternehmen : Konzepte und Instrumente für eine zukunftsfähige Unternehmens- und Organisationsentwicklung
Brentel, Helmut (ed.); Klemisch, Herbert (contributor);  … - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615974
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Die Zukunft kommt - wohin geht die Wirtschaft? : gesellschaftliche Herausforderungen für Management und Organisationsberatung
Krainz, Ewald (contributor); Simsa, Ruth (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000672832
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Kreative Methoden in der Personal- und Organisationsentwicklung
Hahne, Anton (ed.); Bergknapp, Andreas (contributor) - 2003 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001757946
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Vom Lean-Management zum Reengineering
Görgmaier, Dietmar (contributor) - 1995 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000926452
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Organisationslernen konkret
Geißler, Harald (ed.); Behrmann, Detlef (ed.);  … - Betriebspädagogische Theorie-Praxis-Tage <9, 1997, Hamburg> - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012874741
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Betriebliche Tertiarisierung : Der ganzheitliche Wandel vom Produktionsbetrieb zum dienstleistenden Problemlöser
Luczak, Holger (ed.) - 2004 - Gabler Edition Wissenschaft
die Unternehmen auf ihrem Weg vom Produktionsbetrieb zum dienstleistenden Problemlöser konfrontiert werden. Themen sind …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013505456
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Betriebliche Tertiarisierung : der ganzheitliche Wandel vom Produktionsbetrieb zum dienstleistenden Problemlöser
Luczak, Holger (ed.) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012875105
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Strategisches Kompetenz-Management in der Betriebswirtschaftslehre : eine Standortbestimmung ; [5. Symposium "Strategisches Kompetenz-Management]
Eisenkopf, Alexander (ed.); Opitz, Christian (contributor);  … - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438990