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Toward phenomenology of groups and group membership
Sondak, Harris (contributor) - 2002
more than others : evidence from business unit management teams / J. Stuart Bunderson, Kathleen M. Sutcliffe -- Creating …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009655982
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Das Paradigma der neuen Dezentralisation : Vorträge zum 4. "Regensburger Forum Personalwirtschaft und Organisation", [am 28.4.1995]
Drumm, Hans Jürgen (ed.) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013408038
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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Managementbildung : Grundlagen und Perspektiven
Wagner, Dieter (ed.); Nolte-Ebert, Heike (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573172
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Neues Personal in neuer Arbeit : Konzepte und Modelle innovativ organisierter Arbeit in den neuen Bundesländern
Baitsch, Christof (ed.); Delbrouck, Ines (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343967
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Neues Personal in neuer Arbeit : Konzepte und Modelle innovativ organisierter Arbeit in den Neuen Bundesländern
Baitsch, Christof (ed.); Delbrouck, Ines (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013420758
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Management executives in the East European transformation process
Lang, Rainhart (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000678734
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Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
Pellens, Bernhard (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000667956
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Werthaltungen angehender Führungskräfte
Ihne, Hartmut (ed.) - 2011 - 1. Aufl.
Abstract: Werte gelten gemeinhin als Orientierungsgrundlagen von Individuen und Gesellschaften. Führungskräfte sind für die Praxis sozialer Verantwortung wirtschaftlicher, politischer und sozialer Organisationen von herausragender Bedeutung. Ziel des vorliegenden Bandes ist es, das Thema...
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