In the present paper I provide novel evidence on the formation of the gender pay gap with respect to directly measured job task contents. Using high-quality administrative employment data for Germany, and augmenting these by individual-level task information, I provide detailed evidence on the...

Der Gender Pay Gap ist ein vielschichtiges historisches Phänomen. Es ist verknüpft mit ungleichen Bewertungen von Arbeit auf den Arbeitsmärkten, mit Geschlechterbildern, die sich im Zeitverlauf nur langsam wandeln, und einer ungleichen Verteilung von Haus-, Sorge- und Erwerbsarbeit. Die...