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Organisationslernen konkret
Geißler, Harald (ed.); Behrmann, Detlef (ed.);  … - Betriebspädagogische Theorie-Praxis-Tage <9, 1997, Hamburg> - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012874741
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Lernendes Unternehmen : Konzepte und Instrumente für eine zukunftsfähige Unternehmens- und Organisationsentwicklung
Brentel, Helmut (ed.); Klemisch, Herbert (contributor);  … - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615974
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Intelligente Organisationen : Konzepte für turbulente Zeiten auf der Grundlage von Systemtheorie und Kybernetik : Wissenschaftliche Jahrestagung der Gesellschaft für Wirtschafts- u...
Schwaninger, Markus (ed.) - 1999
Angesichts der überall steigenden Komplexität und Dynamik bringt die Wirtschaftspresse heute in wachsender Frequenz neue Konzepte und Begriffe hervor. Mehrheitlich handelt es sich dabei um Scheininnovationen, die weder wissenschaftlich fundiert noch praxistauglich sind. In dieser schwer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011401916
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Action learning worldwide : experiences of leadership and organizational development
Boshyk, Yuri (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004754543
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Positive organizational scholarship : foundations of a new discipline
Cameron, Kim S. (ed.); Dutton, Jane E. (contributor);  … - 2003 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009509058
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Entscheiden in komplexen Systemen : Wissenschaftliche Jahrestagung der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetik vom 29. und 30. September 2000 in Mannheim
Milling, Peter (ed.) - 2002
Die Beschäftigung mit Kybernetik, Systemdenken und Komplexitätsmanagement ist das Resultat des häufig mangelhaften Realitätsbezuges formaler Modellbildung und -analyse bei den "klassischen" Verfahren. Da die Annahmen der typischen Operations-Research-Methoden nur schwer mit den realen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402072