Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfähigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgeführt. Dabei wurden vor...

Das Lehrbuch ist auseiner handlungsorientierten Perspektive heraus geschrieben, welche nicht nur die theoretisch-methodischen Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente thematisiert, sondern auch deren Funktionen und Folgen für den Arbeitsprozess aufgezeigt