Mitbestimmung wurde seit den 1950er-Jahren zu einem wichtigen Bestandteil der Wirtschaftsordnung entwickelt, doch inzwischen ist das Erfolgsmodell der demokratischen Gestaltung der Arbeitsbedingungen verblasst und steht unter Veränderungsdruck. Das Lehr- und Arbeitsbuch soll an Hochschulen und...

Kaum ein Bereich unternehmerischen Managements wird seit Jahren derart kontrovers diskutiert wie die Regelungen der Unternehmensverfassung. Ausführungen zur Unternehmensverfassung weisen eine deutlich längere Tradition auf, als dies die in den letzten Jahren unter dem Schlagwort "Corporate...